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시니어 3

[채용] 5년차 개발자의 신입 개발자 면접 회고 들어가며이번 글은 회사에서의 면접 경험, 개인적으로 부탁받은 이력서 피드백 등을 통해 얻게 된 인사이트를 기반으로 저만의 회고를 작성한 글입니다. 반쯤 정신 놓고 쓴 글이라 생각의 흐름대로 적었으니 참고바랍니다.아쉬운 점우리 회사의 AI 연구직을 제외하고 실제 제품을 만드는 개발자는 8명이다. 그리고 5년 차인 내가 막내다. 스타트업에서 흔히 볼 수 없는 경력들이 있다. 그래서 우리 팀에선 나만 N연차, 다른 팀원들은 1N연차이다. 그러다 보니 다른 팀원들은 본인만의 면접 질문 리스트들이 있다. 물론 이런 리스트들이 사전에 공유되긴 하지만, 내 개발철학과 지식수준에 부합되는 기술 질문 리스트를 만들고 싶었다. 근데 이번에 하나도 만들지 못했다.기술 질문 리스트를 만들지 못한 이유결론부터 말하고 더 이상 .. 2024. 3. 13.
[포트폴리오] AI로 만드는 연차별 포트폴리오 (ChatGPT) 들어가며 금요일 오후, 퇴근을 업무도 업무를 마무리하면서 ChatGPT를 가지고 놀고 있었습니다. 불현듯 ChatGPT가 써주는 프론트엔드 개발자의 포트폴리오는 어떨까라는 생각을 가지고 한번 물어봤습니다. 아무래도 많은 포트폴리오 데이터를 학습했으니깐 평균적인 데이터가 아닐까 생각됩니다. 그럼 한번 가보시죠. 포트폴리오 주니어 개발자 주니어 프론트엔드 개발자로 기술 스택은 typescript, react, next, aws를 넣어봤습니다. write resume that junior frontend devolper with typescript, react, next, aws 하나의 단락씩 살펴보도록 하겠습니다. ㅋㅋ Summary TypeScript, React, Next.js, AWS에 경험이 있는 .. 2023. 1. 27.
[개발지식] 구글 엔지니어는 이렇게 일한다 - 타이터스 원터스 외2 [ 선택 이유 ] 구글러가 전하는 문화, 더 이상 무슨 말이 필요한가 모든 개발자들의 성지인 구글에서 문화를 널리 전파하는 도서라고 생각하고 바로 신청했습니다. [ 본문 ] 이 책은 홀로서기에 두려운 개발자을 위한 책이라고 단언합니다. 저는 사수가 없는 개발자였습니다. 그래서 일정관리, 대화방법, 컨벤션 등을 홀로 찾아가며 배우는 수밖에 없습니다. 그래서 대부분 블로그나 컨퍼런스를 통해 내용을 채우는데 블로그, 콘퍼런스 경우는 짧은 시간과 어그로를 위해 핵심 내용만을 주로 언급하다가 끝이 납니다. 물론 이런 내용도 충분히 감사하고 영광스러운 일입니다만, 더 많은 지식을 습득하는 입장에선 매우 아쉽습니다. 그리고 이 책은 이러한 아쉬움을 덜어주기 위해 충분한 사례와 경험담을 통해 구글의 문화에 대해 알려주.. 2022. 5. 25.

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